فاعلية برنامج إرشادي لتنمية وعي السيدات المعيلات باستراتيجيات ريادة الأعمال وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية

    يهدف البحث الحالي بصفةٍ رئيسية إلى الكشف عن فاعلية برنامج إرشادي معد لتنمية وعي السيدات المعيلات باستراتيجيات ريادة الأعمال بمحاورها الأربعة(التخطيط الاستراتيجي-الاستباقية – الابتكار- إدارة المخاطر) والإجمالي وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية بمحاورها الأربعة(التميز- الجودة – التكلفة- التسليم) والإجمالي، وتم إعداد أدوات البحث والمتمثلة في(استمارة البيانات العامة، استبيان الوعي باستراتيجيات ريادة الأعمال، استبيان تحقيق الميزة التنافسية، برنامج إرشادي لتنمية وعي السيدات المعيلات باستراتيجيات ريادة الأعمال) وتم تطبيق أدوات البحث على عينة البحث الأساسية وقوامها (153) سيدة معيلة من مستويات اجتماعية واقتصادية مختلفة تم اختيارهم بطريقة عمدية غرضية بشروط أن يكونوا من أصحاب المشروعات الريادية القائمة بالفعل والمستفيدات من خدمات كل من (المجلس القومي للمرأة بفرعيه بمحافظتي أسوان والمنيا، حاضنات الأعمال بوحدات وزارة التضامن الاجتماعي بمحافظتي أسوان والمنيا) ، واتخذت الباحثتان منهن عينة البحث التجريبية وقوامها (30) سيدة معيلة يمثلن الربيع الأدنى من الحاصلات على درجات منخفضة في استبيان الوعى باستراتيجيات ريادة الأعمال. وقد أتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي والمنهج التجريبي، وقد تم تحليل البيانات إحصائياً باستخدام برنامج Spss.x، وكان من أهم النتائج: وجدت فروق دالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.01) بين السيدات المعيلات أفراد العينة الأساسية في كل من الوعي باستراتيجيات ريادة الأعمال وتحقيق الميزة التنافسية تبعاً لمتغيرات البحث لصالح (الفئة العمرية من 40 لأقل من 50 سنة، الآرامل ،المستوى التعليمي المرتفع ، السيدات المعيلات غير العاملات، عدد أفراد الأسرة الأصغر، الدخل الشهري المرتفع للأسرة، طبيعة نشاط المشروع الإنتاجي، العمر الأطول للمشروع 6 سنوات فأكثر،العدد الأكبر للعاملين بالمشروع أكثر من 10 أفراد، كما تبين وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.01) بين الوعي باستراتيجيات ريادة الأعمال بمحاورها الأربعة والإجمالي وبين تحقيق الميزة التنافسية بمحاورها الأربعة والإجمالي لدي السيدات المعيلات عينة البحث الأساسية. كما تبين أن المستوى التعليمي للسيدات المعيلات عينة البحث الأساسية هو العامل الأكثر تأثيراً في تفسير نسبة التباين في الوعي باستراتيجيات ريادة الأعمال، وتحقيق الميزة التنافسية حيث بلغت قيمة نسبة المشاركة على الترتيب (87.7 %)، (78.9%)، كما وجدت فروق دالة إحصائياً عند مستوى دلالة (0.01) بين متوسطي استجابات السيدات المعيلات عينة البحث التجريبية على استبيان الوعي باستراتيجيات ريادة الأعمال بمحاوره والإجمالي قبل وبعد تطبيق البرنامج الإرشادي لصالح القياس البعدي. توصى الباحثتان: بضرورة عقد برامج إرشادية وورش عمل من قبل المتخصصين في مجال إدارة المنزل بالتنسيق مع وزارة التضامن الاجتماعي حول كيفية تغيير أنماط تفكير السيدات المعيلات نحو ثقافة العمل الحر وتنمية الوعي باستراتيجيات ريادة الأعمال لدعم الاقتصاد المصري لا سيما في ظل الأزمة الاقتصادية الراهنة.